【書籍紹介】『部下を元気にする、上司の話し方』(桑野麻衣さん)
中神勇輝です!
本日、紹介する本は、
『部下を元気にする、上司の話し方』(桑野麻衣さん)
です。読もうと思った目的、心に残った内容、感想などは、こちら(^-^)
【目標、目標に達するためのプロセス】
人にやる気になってもらうには?
【個人的!要約】
心の底から頼る、必要とする。
【心に残った内容、感想など】
部下は、自分に深く関心を持ってもらうことを大事に思っている。
年下の相手にも、基本的に言葉を崩さない。
依頼には、理由や根拠を伝える。
あなたの力が必要である、あなたのおかげで助かっている、と伝えているか。
上司は、有能でなければいけない、という小さなプライドを捨てる。
できる自分を演出しなくて良い。
「自分だったら、普通は、一般的には」という言葉を使わない。
基本的に、人はアドバイスを求めていない。アドバイスをするなら、受け心を作ってから。
上司として、部下にどうなって欲しいか、を伝える。
まず聞くべきは、何からできそうか?、から聞く。
上司こそ、部下から言われたことをしっかりメモを取る。
【ベイビーステップ、個人的ワンポイント】
関心が肝要。
以上です!
◇病院経営の見える化について公開講座(動画)の講師をする機会を頂きました。感謝(^_^)
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◇本の要約をアップしている、YouTubeチャンネルは、こちらです(^-^)
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